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主席讲话
赤峰市葡京集团组办党政机关事业单位妇委会主任骨干培训班
主席讲话  加入时间:2015/4/21 15:54:51     点击:2641

 

同志们、姐妹们,大家好!
  为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作意见》精神,进一步提升妇委会主任的工作能力和工作水平,促进党政机关事业单位妇委会工作的开展,今天,市葡京集团在这里举办党政机关事业单位妇委会主任业务培训班。此次培训班将利用一天半的时间,市葡京集团的同志和大家一起来讨论妇委会工作。
  妇委会是葡京集团的基层组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。她肩负着代表和维护广大党政机关事业单位女干部女职工合法权益,推动妇女及妇女事业发展,促进男女平等的历史重任。市委十分重视妇委会建设,早在1989年12月,根据上级党委和葡京集团组织的有关要求,下发了关于在市直党政机关和科教文卫事业单位建立妇委会的通知,要求在全市符合条件的党政机关事业单位组建妇委会或妇女小组,市葡京集团为此专门设立了直属工作部。2002年,市直党工委又设立了直属妇女工作委员会,负责市直属党政机关事业单位的妇女工作。到目前为止,全市共有市、旗县区直党政机关事业单位妇委会和妇女小组 429个,覆盖面达到了95%以上,有40%符合条件的苏木乡镇党政机关也建立了妇女组织;有兼职妇委会主任、妇女小组长和妇委会委员1200多人。
  党政机关事业单位妇女工作,是党的群众工作的重要组成部分,也是全市妇女工作的重要组成部分。做好党政机关事业单位妇女工作,对于充分发挥我市高素质女性群体在推动妇女进步与发展中的带头和引领作用,促进男女平等基本国策的落实和妇女事业的发展,都具有十分重要的意义。因此,妇委会工作不仅必要,而且重要。大家要做好新形势下的妇委会工作,就要加强学习,不断提升组织妇女、服务妇女的能力与水平。借此机会,就关于大家加强学习问题,我讲点自己的看法。
  妇女工作有它的科学性和系统性,有内在的发展规律,把握它的科学性、系统性,遵循其内在发展规律是每一个妇女工作者应该具备的能力。当前,妇女群众的需求呈现出前所未有的多样化特征,妇女组织的生存发展环境发生着广泛而深刻的变化,新形势、新任务对广大妇女工作者的理论素养、知识水平、业务本领和创新能力提出了新的更高的要求,特别是我们妇委会组织面对的是一个集知识、修养、能力水平于一体的高素质女性群体,这就要求我们必须具备学习和再学习的能力,必须具备认真思考、深入研究和善于提出工作对策的能力。因此,我们只有加强学习,才能不断提升组织妇女、服务妇女的能力与水平。
  一要学习一点妇女运动发展历史。学习历史,有助于我们把握妇女运动的发展规律,有助于对现行妇女工作方针和政策的理解与应用,有助于从战略意义上安排和部署妇委会的工作任务和工作策略,有助于我们抓住时代的脉博与重点,从而高效率地做好妇女工作。
  二要学习一点社会性别理论,推动社会性别主流化。社会性别主流化是国际社会经过多年探索逐步形成的推进性别平等与可持续发展的基本经验和基本共识。1995年,基于中国国情,中共中央提出将男女平等做为我国的基本国策,这是与国际社会的社会性别主流化目标一致的。学习和掌握社会性别理论,就会使我们具备性别分析视角,具备男女平等的国策意识,就会在男女共享资源、机会,共同承担社会责任的前提下分析和解决妇女问题,研究妇女工作,推进性别平等。
  三要学习一点新时期妇女工作的新方法。党政机关事业单位妇女工作有二十多年的发展历史,已经逐步形成了一套“政策引导指路,源头参与维权,组织活动切入,动员妇女自觉实践”的工作方式方法。妇委会主任不仅要学习和掌握这些现成的工作方式方法,还要善于学习和借鉴他人的工作经验,并有效地与本单位的实际结合起来,促进工作的开展。
  四是要树立服务意识、责任意识和大局观念。落实男女平等基本国策、推动妇女进步与发展,是政府的责任、社会的责任,更是广大妇女工作者和妇女姐妹自己的责任。每一位妇委会主任都是单位领导推荐、妇女姐妹信任并被推选出来为大家服务的,大多是单位的领导、骨干或后备干部,是女干部中的优秀分子,因此大家一定要树立做好妇女工作的责任感和使命感,没有责任感、使命感就没有奉献精神和牺牲精神,工作就缺乏主动性和创造性。要主动把我们的工作放到推动妇女进步和妇女事业发展的大局中去研究、去思考,把我们的工作做出成绩,做成品牌。
  此次培训班安排的时间比较短,希望大家在一天半的时间里,集中精力认真学习、认真思考,争取学有所获。
   最后,祝大家学习愉快,身体健康!


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